SA8000

SA8000是一項就企業社會責任管理制定的國際標準。該標準於1997年由社會責任國際組織（Social Accountability International）聯合工会、非政府组织、社會團體及企業代表組成的諮詢委員會共同制定。SA8000的標準取材自各行業與企業已制定的規範，旨在建立一套通用的社會福利合規標準。其目標在於鼓勵企業建立、維持符合社會公德的職場規範，同時要求相關方提供有效落實社會責任的保證。SA8000後來於2001 年、2004 年、2008年和2014年修訂。

该标准要求企业必须符合以下八项标准： 禁止使用童工；禁止强迫劳动；提供健康安全的职场环境；尊重員工组织与参加工会及进行集体谈判的权利；禁止基于种族、国家或社会出身、种姓、宗教、残疾、性别、性取向、工会身份、政治见解与年龄的歧视；尊重每一位员工；正常工作周（不含加班）不得超过 48 小时，每连续工作 6 天须休息 1 天，加班必须出于自愿、非常态，且每周不得超过 12 小时；所有员工薪资不得低于法定最低工资标准，薪资应足以满足員工基本需求。

第三方独立认证机构可以向符合資格的企業发放SA8000认证，这些机构由社会责任认证服务局（Social Accountability Accreditation Services，SAAS）进行审查与监督。全球共有23家获认可的认证机构。